创业之道

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L011 号线 · 角色

CCO 是谁

在小公司里,CCO(首席商务官)就是对收入负责的人。

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这一站回答

三个人的公司,CCO 到底管什么,不管什么?

三个人,三种分工

CEO · 找人、找钱

负责招聘和融资,决定公司往哪走。

CTO · 把东西做出来

负责全部技术与产品研发,以及技术交付。

CCO · 把东西卖出去

负责技术之外的一切:市场、品牌、获客、售前、销售、客户成功、生态,以及产品的商业化。

使命:一句话,两个数

CCO 的使命是把产品变成可持续、可预测的收入。衡量它最直接的两个数字,是新签合同额和回款。签了合同收不回钱,不算收入;只靠一两个大单撑着,也谈不上可持续。

主线:收入的路线

CCO 的工作可以串成一条路线,整门课基本按这条路线展开:

  1. 定市场
  2. 定产品与价格
  3. 建品牌
  4. 获客
  5. 售前与成交
  6. 交付与扩展
  7. 生态放大

路线下面还有一个底座:商业运营与度量,以及团队和外部资源。它们决定这条路能不能一直走下去。

和 CEO、CTO 怎么分工

事项CEOCTOCCO
公司战略方向拍板参与参与,提供市场判断
融资主导提供技术叙事提供收入数据和市场故事
招聘主导把关技术岗把关商业岗
产品路线图参与主导,决定怎么做提供客户需求和商业优先级
定价与包装拍板重大调整评估交付成本主导
售前方案—判断技术可行性主导,对接客户
项目交付—主导技术实现管客户关系和客户预期

两个最关键的接口

  • CCO ↔ CTO:每周同步客户需求、丢单原因和交付能力的边界。卖的和做的对不上,是小团队最常见的内耗。
  • CCO → CEO:收入、商机和客户数据是融资和招人的底气。CCO 要定期给 CEO 准备能对外讲的市场故事。
一句话记住

CEO 管人和钱,CTO 管做出来,CCO 管卖出去、卖得久。

常见坑

  • 卖的和做的对不上:售前承诺了交付做不到的事。
  • 什么都做,什么都浅:精力被十几件事平均摊薄。
  • 后台事务没人认领:财税、行政、人事最后都落到 CCO 身上,挤掉卖东西的时间。
动手练习

用一页纸写下你们公司每个人的分工,再写清 CCO 和 CTO、CEO 的固定同步机制:多久一次、同步什么、谁来记录。

1 号线 · 角色 — 先搞清 CCO 是谁、管什么